作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)
在一個組織中，每個成員各在不同的崗位、分屬不同的層級，加上每個人的背景也不同，因而每個人在組織中往往會看到不同的角落、發現不同的問題。主管要如何蒐集到各種不同問題與看法呢？這是一個相當值得探討的課題。有時候，一個意見沒辦法被順利地反應出來，並非主管、或其他聽取意見者刻意地忽略，而是因為意見的反應在一種很「自然」、不經意的狀況下，就被澆熄了。如何避免這種情形的發生，是一個管理上的重點。
- Nov 22 Sun 2009 17:16
不要把「意見反應」澆熄了
- Nov 13 Fri 2009 15:55
主廚推薦-紅燒獅子頭
- Nov 13 Fri 2009 15:36
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